西方反华势力如何炮制涉疆谎言？答案是：舆论战！

图为在岳普湖县包装材料产业园，一位工人为生产编织袋准备物料的资料图。（图/新华网）

近年来，西方反华势力炒作所谓“强迫劳动”谬论，对中国进行系统性污名化，抹黑中国的国际形象，削弱中国的国际声望，离间中国与其他国家的友好合作关系。西方反华势力通过制裁扰乱国际经济秩序，破坏中国投资环境，损害中国经济利益。其中，西方媒体、智库、非政府组织和政客之间协作紧密，共同促成此话题的发酵。

新疆大学新闻与传播学院副教授，中信改革发展研究基金会研究员吐尔孙·艾拜近日刊发了题为《舆论战！西方炮制3万余篇涉疆"强迫劳动"谬论报道》，他在这篇报道中强调，只有掌握所谓“强迫劳动”谬论的演变历程及背后的政治经济目的，探析其话题操控策略、传播路径和方式，才能制定切实有效的应对方案，维护中国国际形象和国家利益。文章摘编如下：

“强迫劳动”谬论的出现并非偶然，具有长期的谋划过程和明确的操控策略。

西方反华势力以人权为幌子，利用各国对人权理念的认知差异，捏造谎言进行炒作。事实上，人权作为一种价值理念深受不同国家历史文化传统的影响。各国对人权概念的理解既有共性，也有差异性。因此，联合国《世界人权宣言》和《欧洲人权宣言》没有对人权的标准进行准确和具体的描述。

新中国成立以后，中国政府将生存权和发展权作为首要基本人权，始终充分保障各族群众的各项政治经济社会文化权利，并在实践中不断推动人权工作向更高层次发展。中国将保障人权写入宪法和党章，进一步推动人权保障工作系统化和法制化，同时，举办人权论坛和发布白皮书，全面阐述中国的人权理念。

1991年11月，中国国务院新闻办公室发表《中国的人权状况》白皮书，全面阐述了中国关于人权问题的基本立场和政策。至今，中国共发布13部综合性的人权白皮书和65本有关人权的白皮书。2009年至今，中国制定4部《国家人权行动计划》。中央有关部门委托中国人权研究会、西南政法大学人权研究院等科研院所对《国家人权行动计划》的实施情况开展评估。“人权从理念价值到政党纲领、法律制度与行动计划三位一体，迈入全面实施和具体落实新阶段。”

同时，中国积极参与国际人权事业和人权发展对话，履行国际人权责任。中国先后批准或加入了26项国际人权文书，其中包括6项联合国核心人权条约。截至2021年4月，中国先后邀请宗教信仰自由特别报告员、任意拘留问题工作组等9个特别机制11次访华。2016年9月以来，中国与欧盟、英国、德国、瑞士、新西兰、荷兰等举行了近20次人权对话。

但是，西方反华势力无视中西方人权理念的差异和中国人权事业取得的成就，将人权政治化、武器化和工具化，捏造“强迫劳动”谬论。西方反华势力对中国政府进行“罪行化”、对中国转移就业扶贫政策进行妖魔化、对劳动力转移就业具体帮扶措施进行污名化、对劳动力转移就业人员的服务管理工作进行恶意揣测和曲解。西方媒体采取倾向性引用策略，对中国人权状况肆意攻击，推动“强迫劳动”谬论广泛传播。

其一，对中国政府进行“罪行化”。

“强迫劳动”谬论诬称，转移就业的目的是剥夺维吾尔族的文化身份并进行“同化”。在此基础上，西方反华势力进一步捏造谎言称，中国在新疆犯下“反人类罪”和“种族灭绝罪”。

实际上，在中国共产党的关怀下，新疆实现和平解放和经济社会迅速发展，维吾尔族人口从1953年的360．76万人增加到2020年的1162．43万人，增长3．2倍，而同期中国全国人口增长率为2．4倍。维吾尔族人口的增长率高于全国平均水平。

其二，对中国转移就业扶贫政策进行妖魔化。

“强迫劳动”谬论诬称：“维吾尔族员工被迫离开家乡在内地工厂务工，拒绝政府资助的工作任务的少数民族公民面临着被任意‘拘留’的威胁。”

实际上，农村富余劳动力转移就业是国家扶贫政策的组成部分。2021年中国全国农村劳动力外出务工总量达3072万人，其中新疆为317．4万人。随着稳定就业人数的增加，全疆各族群众的经济收入持续提高，地区人均生产总值（GDP）从2017年的45476元达到2020年的53593元。新疆各族劳动者包括转移就业人员和教培中心结业学员，都是根据自己的意愿选择职业和区域，依法签订劳动合同并获取报酬，享受各项社会保险福利，不存在任何强迫行为。

其三，对劳动力转移就业具体帮扶措施进行污名化。

“强迫劳动”谬论诬称政府选派工作人员监视维吾尔族员工，对他们进行语言和爱国主义教育，甚至将企业所在地民族宗教管理部门对维吾尔族员工的慰问诬称监控，将心理疏导室诬称为窥视维吾尔族员工思想动态的场所。

事实上，维吾尔族年轻化程度高，但受教育程度偏低，每10万人中拥有大学文化程度的为8944人，60岁以下人口占84.7%。语言能力偏低将影响他们长期就业和收入的提升。据中国语言文字使用情况调查结果显示，新疆维吾尔族群众能用普通话交谈的比例为19.9%，排在全国56个民族的倒数第5。

企业出于关心员工的角度，为维吾尔族员工提供免费语言培训，政府通过选派双语干部、民族宗教管理部门定期走访等方式，协调企业和维吾尔族员工之间的关系。同时，为及时排解员工心理和思想压力，避免出现心理疾病，国内外相当部分企业设有心理疏导室，这是国际通用的公司管理运作方式。2019年11月，中国国家卫生健康委等7部门联合发布《健康企业建设规范（试行）》，明确要求企业重视员工身心健康并鼓励企业设立心理健康辅导室。这与“窥视员工思想动态”毫无关系。

其四，对劳动力转移就业人员的服务管理工作进行曲解。

“强迫劳动”谬论称：“维吾尔族员工乘坐封闭隔离的专用列车前往内地，工作处于依赖地位，薪资低于汉族职工并受数字监视工具的监视。企业对他们进行军事化管理，生活在严格隔离的区域，禁止从事宗教活动。他们在新疆的家庭成员受到‘威胁’。”

实际上，为了更好地服务转移就业人员，为其外出务工提供便利，新疆各地政府主动联系铁路部门预定车次。这在中国全国各地普遍存在。

中国在法律、政策和实践层面充分保障各族劳动者的合法权益，实行同工同酬，不存在对任何民族的歧视。法律明文规定，公民的人身自由不受侵犯，维吾尔族员工作为中华人民共和国公民享有同等权利，企业无权也不会限制其自由。企业甚至为其提供专门的清真餐厅和舒适的住宿环境，通过开展各类文体活动丰富他们的日常生活，加深员工之间的感情。

中国公民享有宗教信仰自由，国家保障正常的宗教活动。维吾尔族员工完全可以在遵守国家法律法规、企业规章制度以及正常工作的前提下，从事宗教活动。

其五，媒体采取倾向性引用策略对中国肆意攻击。

我们对13家媒体的189篇报道进行分析，发现在炒作“强迫劳动”谬论时，海外媒体主要采纳“ASPI”和劳拉·墨菲发布的“研究报告”以及“世维会”及其下属机构的言论。同时，相当部分报道引用反华政客言辞来论证观点，缺乏实地调研和第一手资料，更没有对维吾尔族员工的访谈，并未提供切实可靠的信息。

2018年12月18日，《美国之音》刊发文章，诬称新疆教培中心存在“强迫劳动”，并引用“ASPI”和“世维会”成员茹仙·阿巴斯的言论。《纽约时报》和《华盛顿邮报》同时刊发类似报道，引用信源均相同。

2021年6月25日，《华盛顿邮报》在其报道中引用所谓匿名研究员和前当地居民的言论诬称：“新疆一家硅工厂通过国家劳工计划招募和雇用维吾尔族和其他少数民族，目的是让他们进入工厂。这些项目是‘强迫’居民劳动的一种形式，因为他们面临拘留或其他惩罚的威胁，无法拒绝。政府把他们的家人送到‘拘留营’，让他们收割棉花，从事其他工作，并恐吓他们停止与外界的联系。”

2022年4月11日，加拿大《环球邮报》在其报道中刊发《加拿大监管机构被要求调查中国“强迫劳动”的进口指控》一文，引用总部位于渥太华的所谓“维吾尔权利倡导项目”执行主任马合木提·土赫提的言论诬称，“希望对‘强迫劳动’进口产品的调查能促使加拿大就此采取更大的行动。对中国棉花的依赖可能意味着在企业供应链存在‘强迫劳动’”。

可见，西方媒体通过片面引用所谓匿名信源、反华分子的不实言论，使用骇人听闻的新闻标题，将偏见隐藏其后，达到误导受众和传播谬论的目的。所引用和报道的材料缺乏对现场和实际情况的调查，缺乏可验证性，其传递的信息充满恶意揣测和谎言。

西方反华势力炮制所谓“强迫劳动”谬论是手段，遏制中国经济发展是目的。他们颠倒黑白、违背事实真相，制裁打压新疆企业，侵害新疆各族群众的劳动权和发展权。

显然，一切攻击抹黑都抹杀不了新疆繁荣稳定的事实，更阻挡不了中国发展的脚步。谎言就是谎言，唯一的归宿就是历史的垃圾桶。

编辑：立秋